För att kunna anmäla behöver du som arbetsgivare vara ansluten till e-tjänsten. Anslut dig här . Frågor? Kontakta vår support på 08-696 49 49 (vardagar 08:00–17:00) eller via e-post till etjanster@afaforsakring.se

Kan jag få ersättning från min arbetsgivare när jag är föräldraledig? Ja, om din arbetsgivare har kollektivavtal. Då måste du även ha rätt till föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Hur länge ersättningen betalas ut beror på var du jobbar. Kontakta ditt ombud eller ST Direkt för mer information om vad som gäller för dig.

Det ger och med din arbetsgivare vad som gäller för just dig under din föräldraledighet. Dessutom kan hen få en kompletterande ersättning som heter föräldrapenningtillägg från dig som arbetsgivare. Om föräldraledighet på Ett samtal som jag uppmuntrar alla chefer att ha. Att ha koll på vid föräldraledighet.

I föräldraledighetslagen finns också regler som ska skydda dig som är eller ska bli förälder från att missgynnas av arbetsgivaren. En arbetsgivare bör dock kunna proportionera friskvårdsbidrag utifrån de anställdas arbetstid. Skatteverket uttalar sig såhär: "Anställda som t.ex. arbetar deltid till 50 % kan således erbjudas 50 % av det fulla värdet av bidraget, och samma villkor ska då gälla för hela personalen. – Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att skapa goda förutsättningar för föräldraskap och detta är något som man bör prata om på arbetsplatsen. Är det rimligt att ha möten som börjar kl 8.00 på morgonen när småbarnsföräldrar just då brukar lämna sina barn, hur hanterar ni arbete som hopar sig när du vabbar med sjuka barn och kan man göra karriär även om man har småbarn?

Utöver föräldrapenning från Försäkringskassan får du föräldralön från arbetsgivaren. Du har möjlighet att ta ut föräldralön under maximalt 360 dagar per barnsbörd fram till dess att barnet är fyra år. Det tillkommer inga extra dagar enligt detta kollektivavtalade tillägg vid exempelvis tvillingfödsel.

3. Du kan inte nekas att vara föräldraledig. Din arbetsgivare har inte rätt att 6 dec 2018 Du måste anmäla till din arbetsgivare två månader innan du går på föräldraledighet.

Betalar alla arbetsgivare ut föräldralön? Och kan jag bli uppsagd under tiden jag är ledig? Friedrich Heger, ombudsman på Sveriges Ingenjörer,

Företaget är verksamt inom IT-sektorn och alla anställda är tjänstemän med bra lönenivåer. Min lön baseras på min försäljning men jag har en garantilön på 90 procent på årsbasis.

Få arbetsgivare döms för diskriminering. Trots att diskriminering på jobbet är vanligt är diskrimineringsärenden svåra att driva till domstol. På fem år har Unionen bara vunnit en enda gång mot en arbetsgivare. Men hälften av medlemmarna får ändå kompensation. Läs mer När man ska bestämma ledighetens förläggning, ska detta ske i samråd med arbetsgivaren.
Grekisk kung guld

Exempel: arbetsgivaren tecknar KA, tre månader senare ska den anställde vara föräldraledig. Föräldern har varit anställd hos arbetsgivaren de Meddela ledigheten till arbetsgivaren minst två månader innan den antingen pappan eller mamman bli föräldraledig och stanna hemma med Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill Om du anser dig missgynnad på grund av din föräldraledighet, ligger det på arbetsgivaren att bevisa motsatsen. Kontakt med jobbet ska vara Ansökan om föräldraledighet görs i Primulas webbrapportering och ska om 15) i stället för föräldrapenning ska du anmäla det till arbetsgivaren och visa intyg Föräldralediga och långtidssjukskrivna förlorar ofta kontakten med sin arbetsgivare är det viktigt att vara lyhörd för de anställdas önskemål. Jag ser det som att jag är föräldraledig 40 timmar i veckan/fem dagar i veckan.

Detta innebär att arbetsgivaren kan få stöd vid korttidsarbete för en anställd som varit helt eller delvis sjukskriven eller föräldraledig under jämförelsemånaden. Det kan dock innebära att du som arbetsgivare måste kunna visa upp anställningsavtal eller annan dokumentation som styrker ditt påstående.
Folksam lediga jobb

Jag ser det som att jag är föräldraledig 40 timmar i veckan/fem dagar i veckan. Jag rekommenderar dig att kontakta den arbetsgivare du är ledig ifrån för att få

När du som arbetsgivare betalar in Första steget är att anmäla om ledighet till arbetsgivaren. Ansökan ska göras minst två månader innan ledigheten är tänkt att påbörjas om inget annat avtalats.

Hur många öre är en krona

Jag trodde att man skulle bli mer borträknad när man var föräldraledig men så var det inte alls. Min arbetsgivare är väldigt posi- tiv till föräldraledighet, speciellt.

När du som arbetsgivare betalar in Hur vill du vara ledig? Föräldraledighet får, enligt föräldraledighetslagen, delas upp på högst tre perioder per år. Inget hindrar dock att arbetsgivare och anställd I samband med graviditeten ska du tänka på att: Planera din föräldraledighet tillsammans med din arbetsgivare. Du måste meddela önskemål om föräldraledighet Du är föräldraledig. Du har inte en anställning. Du har en arbetsgivare men inte rätt till sjuklön.